陜文投集團榮獲“獵聘2022陜西年度非凡雇主”稱號
近日，知名中高端人才職業發展平臺獵聘揭曉2022年度陜西地區“非凡雇主”榜單，陜文投集團憑借良好的雇主品牌形象和“以人為本”的人才培養模式，再獲殊榮，這是陜文投集團第3次榮獲此項榮譽。
“非凡雇主”是國內知名職業發展平臺獵聘網發起的人力資源領域極具權威的雇主品牌獎項，是國內人力資源領域極具權威的雇主品牌獎項。2022年非凡雇主評選致力于尋找關注整個社會系統，真正以“人”為中心，連接個人與社會，幫助個人獲得更愉悅的工作體驗與生命意義，最終實現員工、企業、社會和諧共生、共同進化的非凡組織。陜文投集團此次榮獲“獵聘2022陜西非凡雇主”稱號，彰顯了行業對陜文投集團雇主品牌建設、良好企業文化以及完備的人才培養體系的高度認可。
陜文投集團始終高度重視人才發展，通過管培生培養規劃、建立企業大學、搭建多樣職業生涯發展路徑、提供清新簡約公平公正的發展平臺等一系列管理措施讓員工明確職業發展的方向與路徑，體會到與企業共成長的歷程。
開展“青英夢想計劃”，為年輕人才提供快速成長平臺。集團自2011年開始實施校園招聘，2019年開展青英夢想計劃，持續多年走進知名高校引進應屆畢業生，培養和儲備管理培訓生。近年來，已經有超過30名管培生成長為了集團和下屬公司中高級管理干部，實現了個人與集團共同成長。
打造“照金學院”，為人才發展提供智力保障。集團強調職業化創新，通過建立學習型組織，推動管理創新、項目創新、運營創新，促進干部員工成長成才。2017年“陜文投照金學院”成立，通過請進來、走出去多種方式，分級分類開展系統性培訓，幫助干部員工提升文化素養、了解行業前沿、拓寬思路眼界，提升干事創業的綜合能力。
發揚“以人為本”，為人才發展提供制度保障。集團著眼于員工職業生涯建設，為員工發展打造廣闊的職業發展路徑。在職業發展深度方面，打造職業生涯雙通道模式，為管理類人才和專業技術人才提供不同的職業生涯發展模式。在職業發展廣度方面，充分發揮人才協同優勢，面向集團干部及核心骨干建立跨單位內部輪崗機制，使優秀年輕人才得到鍛煉提升，發展路徑也隨之擴展。
倡導“清新簡約”，為人才發展提供企業文化保障。集團倡導清新簡約的企業文化氛圍，多年來形成了“崇尚奉獻、鼓勵創新、提倡實干”的企業價值觀。在干部選拔任用上不論資排輩，以能力、貢獻和口碑綜合評價，堅持選賢任能，敢于給年輕干部員工壓擔子，讓優秀人才脫穎而出。
陜文投集團將始終堅持“人才興企”的發展戰略，尊重員工，關愛員工，用文化自信滋養發展的土壤，用事業平臺激發干事創業的活力，讓員工與集團共同成長，實現雙贏！
